Qui sommes-nous ?

iStock_000000905565XSmallVisiotech 24/7 est une entreprise créée autour d’un projet novateur: Développer les services à distance dans le domaine de la sécurité. Cette page vous aidera à mieux comprendre notre activité et à mieux nous connaître.

Notre concept :

Le principe du télégardiennage est de permettre la surveillance à distance d’un site avec des moyens humains par l'intermédiaire des technologies de l’Internet. La technologie est donc un outil essentiel, de plus en plus performant et qui nous permet d’élargir les champs de nos missions. Néanmoins l’homme reste indispensable, pour analyser une situation, prendre les décisions adéquates et proportionnées suivant la menace et il garde donc une place centrale dans notre processus de fonctionnement.

Notre métier :

Visiotech 24/7 est une entreprise pionnière dans les services de sécurité à distance, en vous offrant la possibilité de bénéficier d’un service de sécurité à la carte ou sur mesure.

Nous pouvons ainsi vous proposer des solutions « clefs en main » en vous conseillant afin de concevoir et faire réaliser vos installations de sécurité, puis en animant votre installation de vidéosurveillance par nos services de télégardiennage.

Nous pouvons aussi vous proposer directement le service de télégardiennage qu’il vous faut, si vous êtes déjà équipé d’un système vidéosurveillance opérationnel.

Nos obligations légales :

Comme toutes les sociétés de gardiennage nous sommes soumis à une autorisation pour pouvoir exercer notre activité, document que vous pouvez consulter dans la page d'informations légales.

Visiotech en tant que société fournissant des services de sécurité, doit en effet bénéficier d’une autorisation prefectorale pour pouvoir exercer cette activité, qui est délivrée après que l’administration ait vérifiée les compétences et la moralité des dirigeants et des associés de la société, ainsi que le respect de la réglementation.

Nos employés :

Nos télégardiens sont comme le veut la réglementation, titulaires d’une carte professionnelle délivrée par la préfecture. Pour l’ensemble de notre personnel nous demandons aussi un original du bulletin n°3 du casier judiciaire vierge et nous évaluons attentivement la personnalité et étudions scrupuleusement le parcours de chacun.

Notre personnel est choisi avec soin suivant des critères précis, nous sommes en particulier intransigeant quand au respect de certaines valeurs et principes, la principale étant bien sûr l’honnêteté. En revanche, dans la mesure où notre activité sollicite peu le corps mais beaucoup l’attention, la logique et le sang froid, nous cherchons à favoriser et développer dans la mesure du possible l’emploi de personne présentant un handicape physique.

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